Jakich pracowników najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm mają naprawdę duże problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, aktualnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka tendencja występuje w wielu państwach, a Polska plasuje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Jest to rezultatem kilku powodów i z pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, które stawiają pośród najbardziej poszukiwanych zawodów informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal nie jest proste, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jest jednak bardzo duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Tak więc są poszukiwani elektrycy, monterzy i mechanicy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, hydraulicy i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną bardzo poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy zawodowi, głównie ciężarówek i autobusów, a później inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadły w udziale branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele i restauracje również nie mają łatwo jeśli chcą rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby na różne stanowiska.
Obecnie niejednokrotnie zauważyć można w dużej ilości branż bardzo dużą rywalizację o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki wynagrodzeń.